Smarte buzz words:
God til at tænke strategisk og langsigtet. Har et øje for at udvikle forretningen. Du kan begå dig politisk, og du er god til at kommunikere og arbejde med mennesker. Du er måske ”gul” eller ”iværksætter” eller andet, der rimer på dette.
Vores tanker med stillingen:
I Randers Q har vi for nuværende en midlertidig Talentchef. Det er et krav i DBUs licensmanual, men ikke nødvendigvis den måde, vi ønsker at være organiseret på. Derfor tænker vi, at stillingen kan deles i to: en akademichef (særskilt stillingsopslag) og en udviklingschef.
Akademichefen og udviklingschefen er tiltænkt en rolle i vores talentledelse, sammen med klubbens formand. Her vil ansvaret for økonomi og strategi være placeret. Vi forestiller os, at udviklingschefen er den, der kan få nye idéer, er kreativ og handlingsorienteret – og opsat på at sikre klubbens økonomiske fundament.
Udviklingschefen kan fx arbejde på det strategiske niveau, for at sikre bedre forhold på fx træningsbaner, kontorlokale og omklædningsrum, og for at sikre at Randers Q og pigefodbold bliver prioriteret på det politiske niveau (fx med økonomi og politisk fokus).
Udviklingschefen er den, der sikrer økonomi gennem andre forretningsområder, fx events, samarbejder eller noget helt tredje – i tæt samarbejde med vores eksisterende sponsorudvalg.
Det med småt:
Stillingen er ulønnet! Du må selvfølgelig gerne skabe et fundament for, at du kan blive aflønnet, men indtil da er det din iver for vores projekt, der skal være den bærende drivkraft. Hvis du har mod på at søge stillingen, eller har brug for uddybende spørgsmål, skal du kontakte midlertidig Talentchef Jacob Tind, på tlf. 2218 0775 eller jacob.tind@randersq.dk. Stillingen besættes når den rette kandidat er fundet.
